miércoles, 31 de mayo de 2017

Diputada Hernando exige al Ministerio de Salud se pronuncie por brote de Hepatitis A

Antofagasta:
Diputada Hernando exige al Ministerio de Salud se pronuncie por brote de Hepatitis A

La parlamentaria calificó la situación como una “alarma epidemiológica” y llamó las autoridades de salud a que se pronuncien frente al tema.

Durante la “Hora de Incidentes” desarrollada en el hemiciclo de la Cámara Baja, la diputada Marcela Hernando (PR) requirió al Ministerio y a la Seremi de Salud la información en detalle de los casos registrados de Hepatitis A en Antofagasta, considerando que -hasta la fecha- se habrían confirmado 57 contagiados con esta enfermedad.
“En este minuto en Antofagasta estamos frente a una alarma epidemiológica, por ello solicito al Ministerio de Salud y a la Seremi de Salud la información completa y precisa de cada uno de los casos registrados sobre el virus: con domicilio, edades y el estudio de los contactos, de manera de tener una idea más acabada sobre esta situación”, declaró la doctora Hernando.

Cuestionamientos

La legisladora destacó que “en Antofagasta, dada la inmigración que hay y la gran cantidad de asentamientos precarios en los que viven más de 4 mil familias que no tienen agua potable, o que están en este minuto todos y cada uno de ellos con su propio pozo negro, se encuentran en condiciones de no acceso a estándares mínimos de sanidad, por lo que uno tiene todo el derecho a pensar que este es un factor de riesgo enorme para que un brote de este tipo se propague”.

Asimismo, la parlamentaria manifestó su preocupación ante los mecanismos de contagio que afectan actualmente a los habitantes de la región. “Si el virus sólo se encuentra en los alimentos, como dice la Seremi a través de los diarios, también habría que sospechar que estamos consumiendo hortalizas, verduras, etc., regados con aguas servidas, o sino cómo se entiende que a través de la verdura estemos contagiándonos de hepatitis”, cuestionó la integrante permanente de la Comisión de Salud.

Oficios

La je fa de bancada del Partido Radical recordó que en mayo del 2015 solicitó a la Seremi de Salud de Antofagasta, vía oficio Nº 8806, una fiscalización a las condiciones sanitarias existentes en los campamentos ubicados en la región, específicamente a la disposición de residuos domiciliarios; disposición de agua potable para el consumo humano; disposición de aguas servidas y excretas; y acceso a servicios de salud.

"Durante estos cuatro años he estado preocupada de la situación de los campamentos y de sus aspectos sanitarios, he  advertido verbalmente y por escrito que una situación como esta se podía dar por enfermedades efecto contagiosas en un contexto de falta de servicios de agua potable y disposición de excretas y residuos sólidos domésticos, hemos hecho las advertencias, pero lamentablemente las medidas que se toman son más reactivas, que de prevención", indicó la diputada Hernando.

Registros

Según información proporcionada por la Seremi de Salud a la prensa, actualmente se registran 57 casos de hepatitis A en Antofagasta, siendo el 77% de los contagios aquellos diagnosticados por ingerir alimentos con fecas. A su vez, el 26% correspondieron a contagios secundarios, es decir, personas que estuvieron en contacto con un enfermo.

En su mayoría, los enfermos son hombres de entre 25 y más años de edad. El 33% corresponde a estudiantes y un 16% afectan a manipuladores de alimentos, o sea, personas que prepararon la comida. Ante este escenario, la seremi de Salud, Lila Vergara, manifestó que se han detectado una serie de fuentes de contagio, entre ellas, destacan los alimentos preparados en la calle, como completos, anticuchos, papas fritas, pollos asados, mariscos, pescados y en menor cantidad el consumo de empanadas y hamburguesas vegetarianas.

Por último, la diputada Marcela Hernando destacó que estos casos son anecdóticos en el resto del país y corresponde a un retroceso en situaciones infectocontagiosas que ya se creían superadas.













miércoles, 24 de mayo de 2017

LA MUNI ABRE SUS PUERTAS EN HORARIO VESPERTINO

Ilustre Municipalidad de Antofagasta
LA MUNI ABRE SUS PUERTAS EN HORARIO VESPERTINO
Trámites de subsidios, asistencialidad, orientación laboral y muchos otros, podrán realizar los antofagastinos fuera del horario normal de funcionamiento municipal

Con el objetivo de acercar el municipio a toda la población y facilitar el desarrollo de trámites de distinto índole fuera del horario normal de funcionamiento, este martes 23 de Mayo la Municipalidad de Antofagasta, realizará por segunda vez la atención de DIDECO Vespertina, la cual permitirá que aquellas personas que por diversos motivos no pueden acceder al municipio en horario de atención de público, tengan la oportunidad de hacerlo.
Entre las gestiones que se pueden efectuar se encuentran: Solicitud, Actualización, Rectificación, Complemento del Registro Social de Hogares, Inscripción, Certificaciones, en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, Solicitud de Tramites de Prestaciones Monetarias (Pensiones, Subsidio Único Familiar, Subsidio de Agua Potable, Subsidio de Discapacidad Mental) y Asistencialidad Municipal, también contará con la presencia del registro civil.
La atención se efectuará de 15:00 a 20:00 horas en lo que serán 5 horas por sobre el horario normal de funcionamiento municipal.
Además, como una forma de facilitar aún más la realización de trámites de los usuarios y hacer de atención nocturna una experiencia familiar, esta iniciativa contará con shows artísticos y música.
22 de mayo de 2017

FACEBOOK: DIDECO IMA ANTOFAGASTA













sábado, 13 de mayo de 2017

SernamEG explicó alcances de reforma laboral con perspectiva de género a empresarios y sindicatos


SernamEG explicó alcances de reforma laboral con perspectiva de género a empresarios y sindicatos

* El taller organizado por el CTRU de la Dirección del Trabajo abordó aspectos de género de la nueva “reforma laboral” así como procedimientos de la negociación colectiva, servicios mínimos y equipos de emergencia.


La Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG-, Viviana Ramírez Páez, afirmó que con la reciente entrada en vigencia de la ley 20.940 que modifica las relaciones laborales en Chile, aporta herramientas para disminuir las brechas de género en materia de representación femenina en las organizaciones sindicales e incorpora temáticas que concilian la vida familiar y laboral.

La directora se refirió al incentivo de género que prevalece en la denominada “reforma laboral”, que fue promulgada por la presidenta de la república el 8 de septiembre del año pasado y que entró en vigencia el 1 de abril del año en curso, por cuanto “desde el primer gobierno de nuestra presidenta las mujeres han estado en el foco de interés para cambiar el rostro laboral del país, hacerlo más humano e inclusivo”.

Recordó que en 2006, la presidenta emitió el código laboral de buenas prácticas laborales, el cual fue aplicado voluntariamente por las empresas, pero que con esta reforma, “las mujeres estarán más presentes en los sindicatos y en las acciones de tipo afirmativa que puedan instaurar las empresas, y así también los padres trabajadores podrán asumir corresponsablemente funciones ligadas a la familia y los cuidados del hogar”.

Ramírez fue una de las expositoras en un taller organizado por el Consejo Tripartido Regional de Usuarios -CTRU- de la Dirección del Trabajo de Antofagasta, donde asistieron más de cien personas entre empleadores, dirigentas y dirigentes sindicales, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Roberto Sepúlveda, y el director del Trabajo, Rubén Gajardo Morales, ente otras autoridades.

A partir de esta normativa, la Dirección del Trabajo ha emitido una serie de dictámenes que aseguran su plena aplicación en el ámbito del trabajo, razón por la cual, explicó Ramírez, si la actual ordenanza estipula que el directorio de un sindicato debe estar constituido por un tercio de mujeres, esta proporción debe estar en concordancia con la cantidad de asociados y asociadas a la entidad gremial.


La ley establece además que exista al menos una mujer en la comisión negociadora del proceso de negociación colectiva reglada. Se establecen mecanismos para asegurar la conciliación de las responsabilidades familiares para los padres y pactos para distribuir de mejor manera los tiempos entre las funciones del trabajo y del hogar, entre otros incentivos propios de cada negociación.

jueves, 4 de mayo de 2017

DEPORTISTAS DE TELETÓN SON EVALUADOS POR EL PROGRAMA TALENTOS PARA CHILE




DEPORTISTAS DE TELETÓN SON EVALUADOS POR EL PROGRAMA TALENTOS PARA CHILE
·         El objetivo de la actividad, impulsada por el Comité Paralímpico, es la búsqueda de nuevos talentos para el deporte inclusivo de alto rendimiento.
Durante el reciente fin de semana, cerca de 20 jóvenes deportistas que se atienden en el instituto Teletón de Antofagasta, participaron de la evaluación de alto rendimiento del Programa “Talentos Para Chile”, realizado en el Estadio Regional de Antofagasta.
La iniciativa, impulsada por el Comité Paralímpico y que contó con el apoyo de la oficina de la discapacidad de la Ilustre Municipalidad de Antofagasta y el Instituto Nacional del Deporte, tiene como objetivo buscar nuevos talentos para el deporte inclusivo, a nivel nacional.

El programa, que ya se implementó en las ciudades de Coquimbo y Temuco, se inició en Antofagasta con la capacitación de los profesores de educación física y kinesiólogos. De esta manera, tanto los profesionales del instituto Teletón como de los otros establecimientos participantes, pudieron certificar sus conocimientos y ampliar sus estrategias pedagógicas, como herramientas que les permitirán impulsar una mejor gestión paralímpica en la región.
Posteriormente, los días viernes y sábado, la jornada avanzó con las pruebas a las que se sometieron los deportistas con discapacidad física, quienes midieron sus habilidades en las disciplinas de: Natación, Atletismo y Tenis de Mesa.

De hecho, los usuarios demostraron sus capacidades en cuanto a habilidades acuáticas y también motoras, con pruebas de carreras, velocidad y reacción.

Al finalizar esta actividad, se les entregó a los evaluados y a los profesores un documento preliminar respecto a los puntajes obtenidos y plan de entrenamiento para ajustar los progresos deportivos de los jóvenes que participaron.